Supervision individuelle
Supervision de pratiques professionnelles
« J'entends bien que, mais... »
« Je suis partagé·e » ; « J'en ai assez de » ; « Je me sens seul·e » ; « Je n'y vois pas clair » ; « Je me rends bien compte que cela me fait réagir » ; « Je sens que je ne suis pas neutre... » ; « Je ne peux pas m'empêcher de » ; « J'ai l'impression d'être bloqué·e »...
Comment...gagner en lucidité, en assertivité,
Être à l'aise avec soi-même, avec les autres, en tant que...,
Doper son expertise et sa posture d'accompagnement du changement ?
Prenez RDV avec moi afin d'en discuterSéance découverte à distance Séance découverte à Boulogne
Mes clients me demandent régulièrement
- À qui s'adresse la supervision ?
- Quelles sont mes démarches ?
- Les apports de mon accompagnement ?
- Quelle type de coach je suis ?
- Les modalités de mon coaching individuel/en groupe, en présentiel/distanciel ?
- Quelles offres spéciales leur sont réservées ?
- Comment programmer une séance facilement ?
Professionnels en entreprise
Ma supervision s'adresse aux managers dans les départements des ressources humaines, les services de santé au travail (SST), aux responsables assurance qualité et affaires réglementaires (QARA). Contactez-moi ; je serai heureuse de partager avec vous mon expérience de l'analyse des pratiques managériales, individuelles et collectives dans les organisations publiques et privées.
Professionnels de la relation d'aide et de l'accompagnement
Que vous soyez consultant·e, coach professionnel·le, médiateur·rice ou aide-soignant·e : médecin, infirmier·ère, psychothérapeute, personnel écoutant, psychologue... Mon accompagnement s'adresse à tout professionnel, conformément à son code de déontologie.
Les apports de mon accompagnement
Approfondir et partager vos pratiques professionnelles permet d'expérimenter :
- Une nouvelle posture nourrie de nouvelles ressources
- La révélation d'informations implicites et systémiques
- La prise en compte de besoins non satisfaits
- La modération de certains automatismes
- Un champ de vision élargi de la situation, permettant d'éviter bien des écueils ou de sortir des ornières
- L’identification des premiers pas à faire dans sa propre pratique professionnelle
Cela contribue à dépasser vos réactions émotionnelles et le jugement du mental afin d'explorer les ajustements personnels à réaliser ; vous gagnerez en aisance dans votre rôle, dans votre mission.
En savoir plus et échanger à propos de votre besoin
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Mes démarches
- Approche centrée sur le développement du Moi Conscient - Aware Ego Process -, compatible avec toutes les autres théories de la psychée :
- Intelligence de Soi© / Intelligence of Selves
- Dialogue intérieur / Voice Dialogue
- Schémas d'ancrage ou scénarios relationnels
- Corps Conscient et Relations psychosomatiques
- Types de personnalité jungiens : MBTI©, CCTI©..
- PNL, Analyse Transactionnelle, Théorie Organisationnelle de Berne (TOB)
- Psychologie humaniste : Carl Rogers, Jung
- Alignement de vision : Robert Dilts
- Démarche systémique : Palo Alto
- Techniques de visualisation et de créativité : analogie systématique, prototypage, MindMap
- Pratiques narratives : le questionnement puissant, les métaphores de l'arbre, du voyage de vie...
- Techniques de méditation et de pratique de l'attention
- Approche non-dualiste du développement de la personne : Vedanta, dépassement de l'ego, libération de son potentiel, Tao
- Communication non-violente (CNV) et pédagogies alternatives, dont Maria Montessori, Noël Janis-Norton...
- Questionnement éthique et déontologique lié à votre profession
- Grilles de lecture propres au cadre de la prestation : le modèle 7eyes
L'ensemble de ces méthodes, techniques et outils, le cadre et la posture, font le succès de nos séances de supervision.
- De la demande explicite, nous arrivons à la demande implicite
- Des besoins exprimés, nous accédons aux besoins latents et cachés
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Superviseur bienveillant et exigeant...
Une sensibilité, une intuition et une expérience diversifiés à votre service
En tant que professionnelle de l'accompagnement depuis vingt ans, je suis à même de vous comprendre. Dans nos séances, je mets à profit mon expérience de l'accompagnement - individuel et en groupes - dans des environnements variés.
- J'ai accompagné des sportifs haut niveau blessés physiquement, des personnes atteintes de déficits sensoriels - malvoyants, aveugles, sourds - ou de troubles psychiques, dits "schizophrènes"
- Mon expérience des handicaps visibles et invisibles me permet d'être à l'écoute de toutes les parties à l'oeuvre en soi
- Ayant démarré dans l'accompagnement en me formant en 1998 à l'animation des groupes Balint pour les personnels soignants - notamment les médecins - confrontés à la mort, je sais ce que cela requiert d'accompagner une personne ou une organisation dans son processus de deuil.
Mon attachement à la formation professionnelle en permanence
- Ma formation initiale de psychologue m'a fait découvrir dès 1999 les groupes d'analyse de la pratique.
- Passionnée et engagée de longue date dans la professionnalisation de nos métiers, je me suis toujours formée en continu.
- Depuis dix ans, je consacre entre 20 et 30 % de mon chiffre d'affaires annuel à la formation.
- De la même manière que mes clients suivent leur pourcentage d'investissement en recherche et développement, je suis cet indicateur qualité critique (CTQ) et j'investis dans les moyens que je vous offre.
Au-delà d'un travail personnel de longue haleine sur le psychisme, le corps et les émotions, je suis moi-même supervisée depuis 2009 avec :
- Christophe Massin, psychiatre : supervision individuelle lorsque nécessaire, supervision régulière en groupe sur une journée avec coachs professionnels, superviseurs, psychanalystes et psychologes.
- Pierre Cauvin et/ou Geneviève Cailloux - Osiris Conseil : supervision d'associés et séminaires réguliers de supervision/hypervision en groupe, sur trois jours.
- Ponctuellement, avec des superviseurs anglosaxons tels que Hal et Sidra Stones, Judith Hendin aux États-Unis, et d'autres spécialistes, en Grande-Bretagne et en Australie.
Enfin, je me suis formée sur une année - neuf jours - à la formation de superviseur, approfondissant la démarche Intelligence de Soi© et différentes approches de supervision.
Ma formation au sein d'un petit groupe de professionnels de grande qualité m'a offert de nombreuses opportunités de mise en pratique.
Tout ceci me permet de répondre favorablement aux sollicitations de professionnels de l'accompagnement ou de la relation d'aide.
Il ne s'agit pas de travailler plus, mais mieux.
Êtes-vous prêt·e à créer et obtenir un certain niveau de succès dans votre métier ? Au delà d'une seule question de compétences, c'est souvent une question d'engagement, de vision, de leadership, de posture.
Vous vous sentez seul·e et isolé·e face aux cas que vous rencontrez ? Vous aimeriez faire ce pas de côté pour prendre du recul, mieux dormir la nuit ou gagner en efficience et en résilience ?
Il est temps de faire un pas de côté pour aborder votre propre croissance.
